Durante todo este tiempo de vida se han atendido empresas de todos los giros y tamaños, asimismo en el sector público a los tres niveles local, estatal y federal, aunque nuestro mayor mercado son las MPYMES.
La Mtra. Regina Vega Macías, emprende sus actividades profesionales de manera independiente, bajo el nombre comercial de Servicios Psicológicos Empresariales con los servicios de capacitación.
Años más tarde se incluye selección de personal, que con el devenir de las demandas de la comunidad empresarial integral así como otros que en su momento se fueron requiriendo y así permaneció hasta el 2015.
Se toma la decisión de darle frescura a la firma, haciendo un cambio de imagen y nombre corporativo a Vega Consultoría, por lo que se diseñó el nuevo nombre, logo y colores, sin dejar de ofrecer los mismos servicios.
2016 Ese mismo año se integran a la gamma de estrategias, las alianzas estratégicas que con ello se fueron incrementando las oportunidades de mercado.
Se realiza un cambio de nombre y estrategias con el fin de realizar su registro de marca.
Nos comprometemos en proporcionar la solución adecuada a cada necesidad de nuestros clientes, basada en conocimiento, experiencia y ética profesional.
En proporcionar la solución adecuada a cada necesidad de nuestros clientes, basada en conocimiento, experiencia y ética profesional.
La cultura empresarial chiapaneca y sabemos como fortalecerla o reorientarla a los fines organizacionales de cada compañía.
Resultados después de cada intervención, acorde a cada necesidad planteada.
Al presupuesto de los clientes, dejando convenido el beneficio mutuo.
Vínculos de confianza, que garantizan fidelización y recomendación de nuestros clientes.
Consiste en contribuir con los empresarios en cada una de las áreas del factor humano, a través de una conjugación de acciones dirigidas a disponer en todo momento de personal competitivo en el entorno actual y futuro.
Consiste el impartir cursos de capacitación de acuerdo a las necesidades planteadas por los clientes.
Consiste en asesorar a los empresarios sobre el cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad y salud laboral; a través de diagnósticos, elaboración de programa anual, integración y constitución de comisiones de seguridad, aplicación, seguimiento y capacitación a la normatividad de seguridad y salud laboral y su plan de verificación.
Consiste en proveer de soluciones estratégicas con una intervención integral en cada organización, utilizando diferentes herramientas, métodos y tecnologías de innovación empresarial ocupando aliados estratégicos.
Consiste en proveer de soluciones específicas para cada necesidad en particular en las diferentes áreas de una empresa, mediante herramientas, métodos, tecnologías y normatividad ocupando aliados estratégicos.